2020年是大家共同奋战抗疫的一年，也是儒海取得历史性突破的一年，每一个人都在自己的岗位上作出了突出贡献。为弘扬优秀精神，学习先进榜样，树立集体荣誉感和使命感，增强企业文化建设，儒海在公司范围内开展了评比活动，其中包括10个先进集体和12个先进个人。
先进集体
（提交自荐内容进行参加评比，以下先进集体排名不分先后。）
☆特授予☆工程主管部
二零二零年度儒海先进集体
猛志常在 敢于亮剑
2020年是人类历史上不平凡的一年，可能这一年也是人类发展史的一个拐点，或者说是一个新的起点，正所谓乱世造英雄，这一年忙忙碌碌，金戈铁马，南征北战，是工程主管部蜕变巨大的一年。
工程主管部是一只非常年轻的队伍，2020年加入6位新人，有学校刚毕业的毛头小子，有跑船的海员，也有同行的技术人员，就是这样一帮有担当，有抱负，有理想，不惧艰难的年轻人聚在一起，在公司的正确领导下，正在快速成长，日新月异，相信历经锻打之后，工程主管部将是公司常规业务的“尖刀连”，单兵可千里走单骑，独当一面；带兵可运筹帷幄，攻城拔寨，开疆扩土！
2020年UASC 巴尔赞轮是所有人的痛点，也是工程主管部这一年来最大的安全质量事故，事故已然发生，我等只有奋发图强，化痛苦为力量，在失败中总结经验。鉴于安全质量工作的缺陷，工程主管部出台了一系列预防整改措施，有每周一按时召开的“工程主管部部门例会”，例会上每一位主管都踊跃发言，自揭伤疤，找问题，找隐患，积极讨论，学习他人之荐，体系正在不断完善中。各位主管也都意识到作为现场主管人员，质量把关，安全监督之重任不可推卸，所以严于律己，对自己的要求也都更加苛刻。
所谓天道酬勤，工程主管部整体施工质量有所提升，客户满意度明显增加。而安全&质量的提升当然也离不开每周二的“轮机安全与质量周例会”，与兄弟部门之间的探讨，集思广益，深刨问题之因果，把问题摆到桌面上，共同解决，消除隐患。每周一周二的会议，工程主管部无特殊情况下从未有人缺席，全员重视质量与安全的提升是工程主管部的理所应当，也是可贵之处，贵在持之以恒的追求。
我们要不断学习，不断增加知识储备，以应对各种施工任务，故部门要求：各位主管实行每日学习报告分享制，每位主管或施工或空闲，都要将每日的学习报告分享至部门群，知识公开化，互相监督学习成果/进度，共同成长；部门也会不定期的分享技术资料，以便大家学习，学习氛围之浓厚，令人感叹，以为自己还是在校园，求知路从未停歇，每位成员都有强烈的求知欲和上进心，难得。
感受到工程主管部每一位成员对这个集体都饱含“深爱之情”，无论是工作中，还是日常生活，“团结”这个词在工程主管部演绎的淋漓尽致，没有嫉妒之心，没有小团体，彼此之间更多的是互助与欣赏，信任与真诚。因为爱这个集体，全员体现出与这个集体荣辱与共，唇亡齿寒之情，全员高度服从公司安排，严格遵守军规，使得2020年打了一系列胜仗，无论是8L32/40发电机机体换新、锚地换曲轴、电喷机常规保养还是单兵作战主机监工或代理机务... 一次次突破自我，一次次革新技术，一次次用实际行动去感动客户，留住客户，也一次次证明青岛儒海确实是“值得信赖的托付！”猛志常在，2021年我部将继续披星戴月，勇往直前，为实现伟大儒海梦而奋斗不止！年轻的团队，优秀的团队，就敢于亮剑，敢于争先。
☆特授予☆电气部
二零二零年度儒海先进集体
敬慎不倦 百折不挠
疫情面前不退缩，保船修船齐奋进。
面对疫情，电气部每位成员，在关键时刻都没有退缩。复工伊始，连续奋战，把防疫工作铭记在心，付诸行动。深入作战，持之以恒，面对疫情不马虎，扛起责任不疲倦。工作虽繁重，但我们用全力以赴的精神去战胜困难。在疫情面前，不卑不亢，默默付出。
我们用行动践行“保船”的决心。
用爱和责任去奏响“战疫”的凯歌。
☆特授予☆售后服务部
二零二零年度儒海先进集体
铮铮铁骨 热血男儿
铮铮铁骨，热血男儿！正是这一帮售后服务部年轻人的真实写照。疫情严峻，挡不住他们为船舶保驾护航的决心，酷暑严寒，吓不倒的是实现自身价值的拼搏！多少个日日夜夜，怀揣着公司的牵挂和嘱托踏上征程，多少次紧急施工，忘不了科学防疫的实抓实干，多少次成功交付设备，收获了船东船员的满意和肯定！儒海铁军，售后服务部当之无愧！
☆特授予☆宁波车间
二零二零年度儒海先进集体
攻坚克难 矢志不渝
首先，预祝大家在新的一年里面，工作顺心，万事如意，祝儒海在2021年蓬勃发展，再创佳绩，大展宏图！
宁波站全体员工在过去的2020年于疫情期间在各地封闭的情况下第一时间全员到岗，全员年平均出勤率331天，并圆满完成年度公司派予的各项施工任务。
宁波站全体人员攻坚克难，艰苦奋斗的典范—— 缸套珩磨工程中，宁波人施工间歇时间积极改进研制工具，施工过程中，辗转于各大船厂之间施工，期间工程重叠，任务重而设备少，宁波人员迎难而上，人员交替不歇设备连轴转，不负重托，圆满交付公司派予的各项珩磨任务。
☆特授予☆操作一部
二零二零年度儒海先进集体
气贯长虹 势如破竹
2020年是不平凡的一年， 操作一部顶住压力，着力开拓修船市场，利用各方资源和渠道，本年度新开发客户达几十家，并大幅度加深与各大厂家的合作， 特别是HGS与Japan Engine势如破竹， 顺利完成本年度业绩指标。
在码头管控加码和各种限制重重的前提下，每个人都奋力拼搏，不分昼夜，只要有登轮可能就决不妥协， 不到最后决不放弃， 因为坚持和拼搏，这一年每个人都迅速成长，虽然还存在那么多的不足， 不完美， 但相信只要有信念， 团结一心， 一定能在未来取得更大的成绩。
☆特授予☆操作二部
二零二零年度儒海先进集体
勤勤恳恳 兢兢业业
子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。回顾我部门这一年来的历程，感受颇多。
操作二部作为Techcross压载水的协调部门， 是由六位娘子军组成的一支坚韧不拔的协调队伍，一南一北两个枢纽，链接起一架沟通与协调的桥梁。
沟通与协调在任何时候都是不可或缺且至关重要的，既是承载，更是传递。
操作二部的工作，不分昼夜，无谓周末节假日。在忙碌又紧张的工作压力下，不松懈、不怠慢、不抱怨，更不为艰难所困，坚守岗位，默默耕耘。
在2020年举国与疫情赛跑的大背景下，我部娘子军在领导的带领下，坚持公司“值得信赖的托付”的企业使命，迅速将船东与厂商所需落实到行动；坚持公司“我是一切问题的根源”“把简单的事做好就是不简单”等价值观，为工程师做好工作前期准备，提供最大程度的支持；坚持公司“工匠精神”“航天精神”“女排精神”“利他精神”四大精神，将简单的工作，重复做；重复的工作，用心做；用心的工作，持续做。
时势日新，任务催人。在后面的工作中，任务将会更加艰巨繁重，大雪压青松，青松挺且直。操作二部全体员工定会全力以赴，敢为人先，群策群力，响应公司的发展策略，以最大的付出为公司的明天添光彩！
☆特授予☆大数据部
二零二零年度儒海先进集体
牢记使命 砥砺前行
作为数创中心，我们以分布式技术，打造分布式平台，致力将产业数字化，数字产业化。我们紧跟公司发展规划，发扬勇于创造，敢为人先的精神在工作中，努力让技术走在需求的前面，在推进工作中对自己严格要求，紧紧围绕“三质三维三效”：高确定性（快速抓住需求，快速匹配需求，最佳实现需求），高成长性（开源模式，科技创新驱动，数据赋能），高渗透性（高质量，高智能，好口碑），服务效率，管理效率，运营效率。我们是年轻的新生代，充满活力和战斗力。
☆特授予☆设计事业部
二零二零年度儒海先进集体
明敏密察 别裁通方
在刚刚过去的2020年，设计部在公司的领导下共渡难关、顽强拼搏、奋勇争先，取得了优异的成绩。为此，每一名设计部的成员都付出了很多，同时也收获了很多，也正式因为大家的付出，才能获得客户的好评。
回顾2020，设计部与其他部门一样，克服疫情影响，测绘、监工、设计，在一线和后方都活跃着我们的身影。既可前线奋战、身体力行，又可坐镇后方、头脑风暴。大国重器，设计当先，我们用对客户、对公司、对行业的一片赤诚之心，绘制出一份份精确的图纸，保障一条条船舶按时起航。
2021年，我们将为打造儒海设计品牌而努力，为成为北方有影响力的智能环保船舶设计院而奋斗。
☆特授予☆蓝色科技事业部
二零二零年度儒海先进集体
长虹 漫卷西风
在儒海大平台的支撑下，蓝色科技与业务紧密协调配合，全体人员团结互助，踏实肯干，相互学习、相互成就，用比常人多几倍的努力，迅速发展壮大，成功完成了150余艘次船舶的水质检测任务。
过程中有曲折，有不完美，但在公司领导的带领、鼓励和支持下，蓝色科技全体人员信心满满，心无旁骛，夜以继日的钻研，拼技术讲战术，一路攻坚克难，坚强的走到了今天。
蓝色科技是个年轻的部门，是个有活力的部门，是一个可以大展宏图的部门。蓝色科技人员虽个个是精英，但从不自骄自傲，始终谦逊如一，默默做事，一年来她们联系回访客户上万家，检测车行驶3万多公里，而平均每位工程人员更飞行了3万公里以上，足迹遍布南北港口、船厂。工程人员接到任务，就不分假日、没有晨昏，带上工具便即刻前行，而面对所有的“辛苦了”，他们的回答永远轻描淡写“应该的”，“份内的”。见过他们挥汗如雨，见过他们淡定从容，见过他们据理坚守，见过他们全力达成，但从未听见一声抱怨、一句牢骚。
我们会发现问题，解决问题，并预防问题，只有敢于承认问题才能不断的学习和改进，部门也才会成长的健康稳健。
过去的一年坎坎坷坷，未来也必将面临重重考验甚至磨难，但蓝色科技不会怯懦，不会退缩，必将披荆斩棘，勇往直前，开启全新征程，守护蓝色星球。
☆特授予☆财务部
二零二零年度儒海先进集体
严谨负责 欣鑫善任
财务部的整体风格就是默默做工作。平时在办公室里是不声不响的，做出了成绩也不求人知，只希望默默报效公司。今天由于评优的需要，特厚颜陈述几条。
2020年是大家共同奋战抗疫的一年，也是儒海取得历史性突破的一年，欣喜之余，给财务部带来的压力也是不可想象的一年，同时2020年也是儒海将收入由境外布局到境内的第一年。资金无障碍切换及流转、整体税负的控制；企业规模化发展所必须的稳健性举措及筹划与实施；战略财务对企业发展的助力；解决由于施工量的激增给报销工作带来的压力；为贻贝平台发展铺路，多次推进资产的正规化管理；实现供船物料单一窗口通关，并为实现一般贸易通关铺路；出口退税的推进也展开了良好的对接界面，即将为行业实现退税开启划时代的篇章；为公司的发展战略及重资产布局提供足够的资金保障；2020年取得政府补贴114.25万元，共计22项，其中商务部的2020年度服务外包支持补贴在全青岛市排名第五，超过了双星，得到了当地政府部门的关注，实现了名利双收。
部门内的小锦鲤很多，无法一一细数，这个团结的部门总是在扎实地、无声无响地配合着公司的发展战略，默默地、坚实地助力公司一次又一次地实现华丽升级。
先进个人（荣获2020年度儒海奋斗者奖，以下先进个人排名不分先后 。）
工程主管部——刘健
☆儒海奋斗者☆
照片出处：2020/3/23,Archimidis,威海鑫弘船厂侧推大修，两天一夜未眠，下班前拍摄。这就是他，一个施工中永远愁眉苦脸又有无限正能量的大小伙。
纵马入军，百战无伤-稳；银枪入阵，只破一点-精！
刘建加入儒海已三年有余，他任劳任怨，忠诚敬业，性格文良，做人低调，为工程主管的楷模！
他技术全面，专业扎实，作风严谨，兢兢业业，无论棘手的难题，还是重大的工程，都能看见他的身影！
本年度重大施工案例：
发电机换机架*1船，发电机换曲轴*3船，主机监工，侧推监工，压载水监工，代理机务；每一项施工都能高质高量完成，如果说人有100%的精力，那么他已经把99%的精力用在工作上；
赞美之词无需多叙，如下可见：
工程主管部共15人，参选人数13人，投票人数12人，满票通过。
1）推荐人李雪涛：刘健，工作认真负责，细致到位，专业性强，不放过每一个疑点，全心全意投入工作，工作中的表现和专业程度，都是我学习的榜样。
2）推荐人李天雨：刘建，纵马入军，百战无伤-稳；银枪入阵，只破一点-精！
3）推荐人秦子凡：刘建，施工认真细致负责，检查仔细，专业知识强，处事待人真诚谦虚。
4）推荐人许保金：刘建，工作特别认真负责，技术过硬。一丝不苟，对工作表现出极大的热情。
5）推荐人李洪波：刘建，能够积极的完成公司下达的的指令和任务，工作认真负责，工作态度严谨，专业知识和实践能力很强尤其是（主、辅机）为人处事低调稳重，对于客户提出的问题会在第一时间回复，无论几点，不辞劳苦，同事有什么问题会积极帮忙，从来不抱怨任何事情。
6）推荐人何畅：刘建，1）知识储备丰富；2）操作技能和现场管理优异；3）细节把控到位；4）建哥就像小草，有时站在山头上，默默的奉献，从不炫耀他自己；
7）推荐人张翔：刘建，认真负责，想法全面，稳重。为人随和，乐于助人。
8）推荐人马剑心：刘建，专业技能强，踏实能干，对待工作认真负责，施工统筹能力强。
9）推荐人贾文剑：刘建，晚上无论几点，工作完成才睡觉，工作认真，踏实。无论你问啥问题，及时解答。
10）推荐人寇新威：刘建，刘建同志工作认真仔细，责任心强，考虑周到，能充分考虑到别人所不能想到的，在做好本职工作的同时，乐于助人，有问必答，能够耐心仔细讲解分析问题，并能够在工作中，起到良好的带头作用。特别在2020年11月份 AL Nasriyah 北海船厂发电机大修施工中，刘建同志利用工作空闲休息时间登船对施工关键点进行讲解指导，提供了非常宝贵的经验，对工程顺利进行起到很大的作用。
11）推荐人张波：刘建 工作积极，任劳任怨，做事谨慎，态度认真。在数次发电机高难度系数（例如换曲轴）施工以及侧推施工中表现出色，工作高效率。
电气部——王林
☆儒海奋斗者☆
在主机气动保养及自动化设备维修方面，王林吃苦耐劳，服从指挥。有“老员工”的担当，在放假时间，依然能够坚守岗位，在关键时刻不掉链子
个人主要事迹：
“十一”期间，原本计划安排休假的王林接到施工安排，接到登轮通知，立马奔赴江阴澄西船厂，夜以继日地完成“伊格轮”“哈尼亚轮”“莱卡斯轮”施工任务，保障了船舶能够顺利出厂
刚刚回家休息两天的王林，接到“砂金石轮”的主机保养工作，王林立马从老家奔赴南通中远，在船舶出坞之前，顺利完成所有工作
11月份的山海关船厂，气温骤降。王林和王岩及王鑫，杨书鹏顶住严寒，顺利完成NEWSHIPPING两条船的主机气动的工作。并且根据船舶实际船况，进行主机气动设备优化，为船舶更加稳定运行提供保障，得到了船上C/E的称赞
船上粘度计的控制阀坏了，由于产品更新换代，已无备品可用。经过王林的检查，找到故障原因是PCB电容老化和三极管烧毁导致，立马进行维修，解决了这个棘手的问题
在元旦期间，本来已经计划给王林安排休息，但在此时，江阴澄西船厂的“梅林轮”，接到主机气动保养工作，临时安排，没有丝毫犹豫，完成手头工作后，马不停蹄地赶往澄西船厂，完成工作，保证船舶能够如期出厂
2月1号从山海关刚刚返回青岛，还没来得及休息，接到船上因15ppm故障的问题，船被安排到了锚地。第一时间，踏上小艇。通宵解决了这个问题。保障了船舶顺利通过检查。这样的事例不胜枚举，太多太多。
电气部——宫继虎
☆儒海奋斗者☆
在自动化设备维修方面，吃苦耐劳。服从指挥管理，能够第一时间冲在前方，为了能够保证船舶顺利维修，错过了陪爱人产检的重要时刻，没有丝毫抱怨。
个人主要事迹：
去年9月初，在上海外高桥二期，接到“长华轮”反馈，主机运行时低绝缘报警，安排宫继虎登船后，细心观察，仔细查找每一个控制柜，排除一个个可能存在的问题。一个又一个的控制柜，一条有一条的连接线，没有让他厌烦。经过认真而又仔细的检查后，终于在PMI-DAU这个控制柜，找到了问题所在。连接线的保护层磨损严重导致与外壳短接。经过宫继虎的认真检查，解除了这个安全隐患，为船舶安全航行提供了保障
在深圳友联船厂“雄洋轮”上，安装CCTV监控办公设备，根据要求，分布好位置，信号源是个很难搞定的问题，宫继虎根据船舶所在位置判断，找到了合适的信号，这个问题迎刃而解
上个月的“UNISONSAGE轮”上，需要更换的克令吊变频器，等到晚上代理才给送上船。宫继虎和周博文二话不说，连夜完成变频器的更换和调试，为船舶如期开航提供了有力的保障
本来在外施工月余，计划安排回家陪爱人产检。接到“海德轮”的施工任务后，没有片刻的犹豫，立马投入到施工任务中去。
售后服务部——王亮
☆儒海奋斗者☆
王亮入职以来一直都是兢兢业业，从不怠慢。并且通过自己的不断的学习从最初的懵懂，到慢慢的自己上手，从新船的调试到加装再到最困难的售后服务，不断的进步不断的蜕变。不断的刷新着我们对他的认识。到现在他已经能在很多方面给大部分工程师提供技术上的指导。他的表现让我们更加相信售后服务部的明天会更加的强大。
沟通更是他的一大强项，业务完成的出色有时很可能会因为沟通的问题而导致最终的结果不尽如人意，但是在他这里，表现的一直都是无可挑剔，更是得到许多船东船检的高度认可。在我们的经营这里甚至会出现抢人的情况，大家都希望由他来配合自己完成自己所负责的船。
工作中遇到问题沉着冷静，有自己独到的见解，从不退缩。就算没能够在船上解决，他也不会就这么把问题放下，回来之后他会“刨根问底”的弄出个究竟。虚心的向老工程师学习，向厂家请教，都是他获得知识的方法。他的这种精神正是我们儒海工程师的精神，是值得表扬值得发扬的。
他的成长速度是惊人的，一年多的时间，他的各方面都达到了一个成熟工程师的标准。技术水平，报告的质量，还有在带领新人方面更是起到了一个标杆的作用。他在用他的行动来带动所有人。他的出现就是我们所期待的，如果每个人都能做到他的标准，那么售后服务部将会是一只勇往直前的百战百胜的儒海铁军。
这一年中他更是得到了很多船东的一致好评，满意调查表中的表扬几乎是每条船都会出现，对他来说就如探囊取物一样的简单。这样的表现足以让他骄傲了，但他仍然在坚持着三人行必有我师，取长补短，还在完善着自己，还在给自己升级，他希望把自己最好的要奉献给自己的这份工作。
售后服务部——王振
☆儒海奋斗者☆
王振2019年12月29号入职。一年左右的时间他的进步是巨大的，工作中的第一次出差就让我们感觉到与他年龄不符成熟于稳健，自己的努力，虚心的学习，使他很快的就能真正的参与到工作中，在我看来他更是把这里当作了自己的另一所学校，尽情的学习着感受着这里的一切。踏实勤恳让他慢慢的做到了每一次都能游刃有余的完成自己的工作。他对工作的态度是值得所有年轻人学习的，他对工作的安排毫无怨言，并且一直保持着自己的最佳状态来迎接各种挑战。
作为助理工程师他能最大限度的给与工程师提供协助。带过他的工程师对他的反馈是一致的好评。对工作态度认真，自己主动学习，不懂就问虚心请教，遇到问题冷静的思考，偶尔也会给工程师提供一些很好的解决问题的建议。
作为工程主管去施工，多次得到船方的表扬，而且我们公司的经营部门对他的工作也是高度的认可，在施工中完全的履行了主管的职责，有能力有担当。虽然也犯过一些错误，每一次他都真正的做到总结与反思，没有出现过第二次。
监工是一项需要技术需要细心的工作，入职大半年左右的他就敢于接受这个挑战，并成功的完成了这项任务。这里更包含着多方的协调沟通，他都出色的完成了。
一年左右的时间在OTP中得到的表扬大约在7~10个，几乎所有的评价都是工作出色，教学仔细，技术专业。MV JADE 轮评价 “good cooperation excellent，technical performance very satisfactory”此类的评论还有很多，也或许在这些新的工程师中他的技术并不是出色的，但是他的努力，他的态度，综合起来一定是最好的。
青岛车间——张龙
☆儒海奋斗者☆
在日常工作中，严格遵守公司、部门的规章制度，服从部门的安排，积极主动参与在车间内的工程项目施工，过程中认真，责任心很强，很好的完成所交给的任务；在登轮施工中，服从工程主管的安排，踏实能干，不避重就轻，抢着做脏活累活，任劳任怨，不计较个人得失；勤于思考与学习，善于寻求有效方法解决问题；眼里有活，配合默契，谨言慎行，思想积极，没有消极情绪，在团队中有着正能量的担当，践行着铁军的作风。
操作一部——秦艳赟
☆儒海奋斗者☆
秦艳赟Summer加入儒海八个年头，从一名勤奋努力的操作专员，通过不断的努力和积累，成长为操作部不可或缺的核心担当之一。她业务熟练，尽心尽责，在无数个无眠、充满牵挂的日日夜夜，为儒海大大小小的施工项目奉献自己的细心、体贴和专业，是儒海人快速响应客户，高效优质服务的“名片”。
2020年Summer带队的操作三组在业务方面成绩突出，获得客户的认可并有效的拓展了与现有客户的合作范围，并开拓了例如EMM， Seatem等优质船东和船舶管理公司， 为公司整体业务的发展做出了贡献。其次在梯队建设方面，她带队的三组成员工作态度积极、成长迅速，这归因于小组成员自身的正能量和努力，同时离不开小组长的以身作则，责任担当，乐于分享的榜样力量。
综合以上，操作1部本年度推荐Summer成为儒海先进个人的候选人，以其积极乐观、业务能力过硬的品质，影响更多人。
操作三部——王海青
☆儒海奋斗者☆
自入职以来，王海青爱岗敬业，以饱满的热忱投入工作，认真、负责、有担当，自觉做到日事日毕，日均工作时长超过11.5小时，执行力强，配合度高，工作表现优异，为儒海蓝色科技的市场拓展做出了卓越的贡献。
销售部——冯杰
☆儒海奋斗者☆
在过去的2020年里，冯杰在公司的压载水处理系统销售业务方面表现优异，同时，在例如NACKS、NYZJ, NTS，NEW DAYANG等重点客户的维护以及新客户开发上的工作可圈可点。期间已经多次主导完成从客户信息采集、项目信息分析、项目技术谈判以及项目投标报价等工作，已然正在逐渐成长为一名优秀的销售干将。
设计部——毕敬磊
☆儒海奋斗者☆
勇往直前，攻坚克难，用自身行动诠释儒海服务精神。
事迹：毕敬磊同志在这一年的工作中，总是能冲锋在前，圆满完成公司的任务。其技术能力和业务素养经常受到客户肯定，在枫叶航运的船上，船东都是点名让他去监工压载水加装项目。另外，在ROSCO PALM项目上，由于设备较预订时间晚到几天，船东比较焦急，毕工也利用其优秀的业务处理能力使该项目最后提前完成加装工作，并且在与调试同事共同努力下保证该轮提前一天完成所有工作，按时开航。PALM船东张总最后给予毕工较高评价，并表示希望后续船能继续合作。
由于毕工有时还要担任设计负责人和协调人，所有经常需要在外监工或其他出差期间白天施工，晚上除了写监工日报外，还需要处理设计问题、回复邮件等。这种为公司发展，为客户解忧，为同事着想的精神值得我们学习。
蓝色科技部——杨治坤
☆儒海奋斗者☆
杨治坤自部门成立之初就进入蓝色科技部，从事船舶压载水取样与检测的任务。其具有丰富的微生物检测相关经验。进入蓝色科技部以来，经过一系列的培训与考核，已经从最初的对压载水行业的懵懂，到目前已经独立带队开展了40余艘船舶的压载水取样检测工作，积累了丰富的实践经验。杨治坤在蓝色科技部已经可以独当一面，能够独立分析与解决采样检测中遇到的问题，为操作部、BWMS调试工程师、船方等解答各种疑惑问题。杨治坤做事仔细，踏实肯干，心态端正，相信其能够继续以企业文化宗旨为基，坚持进取，自律共赢。
采购部——王波
☆儒海奋斗者☆
王波在过去一年的工作中，以公司为家，工作勤恳认真，服从工作安排，不遗余力的做好自我的工作。在办公室基础建设的工作中表现出了强烈的工作责任心，多次通宵在公司跟踪装修进度。在加强自身业务技能（修理包的采购）的同时，将自己的业务知识向其他采购同事进行“传帮带”。并且利用自己在船上工作的经验和知识为采购部的专业知识增加技术厚度。对于自己的不足和短板，王波也虚心求教，认真学习。
展望未来一年，王波将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为公司的发展竭尽全力、多做贡献。
儒海铁军是一支过硬的作战部队，铁一般的意志，铁一般的纪律，铁一般的信念，铁一般的担当，铁一般的团结，是坚不可摧的战斗集体。这一年大家艰苦奋斗，顽强拼搏，紧跟时代脚步，积极响应公司战略方向。在推动船海服务这艘大船前进的道路上，逆流而上尽显英雄本色，我们要向这些优秀的奋斗者学习，人人扬起航帆，带领儒海前进！
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